Los consejos para la redacción de cartas de presentación se refieren fundamentalmente a cartas a enviar por correo ordinario. La creciente aceptación del envío de curricula por correo electrónico genera alguna diferencia en este punto. La más importante consiste en que en un mail, el contenido de la carta se sustituye por el contenido del mensaje y lo que se adjunta es el CV.
Para cartas a enviar por correo ordinario, evita una carta impersonal, manda una carta original a cada empresa, y comprueba que no excede de una página.
Además:
Utiliza papel de buena calidad a ser posible del mismo tipo que el del curriculum.
El membrete debe ir en cualquier ángulo o en el centro de la parte superior del papel.
La fecha debe ir a la derecha y debe incluir la ciudad, eso sí, seguida de una coma, el día, el mes y el año (por ejemplo, no queda elegante poner este tipo de fecha: 24-6-97).
El tratamiento del destinatario de la carta es Sr. D. o Sra. Dña., seguido de su cargo en la empresa.
Si la carta es contestación a una publicación, tiene que ir dirigida a la dirección de RRHH de la empresa que solicita el puesto o a la consultora que lo haga en su lugar.
Asegúrate de evitar faltas de ortografía para ello consulta en diccionario, correctores ortográficos y en última instancia pide a una persona que te la corrija.
La redacción debe ser clara y sencilla. El uso de términos muy especializados sólo provoca que nuestro interlocutor no nos entienda y que pueda confundirle. Puede ayudarte hacer un esquema con las ideas principales. Exponlas en textos no muy extensos utilizando "negritas" y "subrayados" para realzar lo más importante.