CONCLUSIONES DE LOS PARTICIPANTES DEL FORO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El rediseño total o parcial de la estructura
organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas, fusiones,
adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación
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La facilitación de la transición y los factores de resistencia al cambio y el alineamiento a la nueva situación.
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Última actualización: 08-nov-2003
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